miércoles, 12 de febrero de 2014

NODO VI. UNIVERSIDAD DEL SIGLO XXI. VERTIENTE ANDRAGÓGICA.


 

Momento Holístico en la Vertiente Andragógica

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¿Cómo generar conocimiento para la Generación C?,

Generar conocimiento en la generación C representa a los llamados nativos digitales, jóvenes nacidos en la década de los noventa; se representa por la conectividad y son personas que se desarrollan en medio de las tecnologías; sostienen diversas tareas y conversaciones al mismo  tiempo y se encuentran inmersos en la cultura de lo instantáneo.

Esta es una generación orientada a objetivos; estudiantes pragmáticos que se preocupan por su educación, tienden hacia la independencia y autonomía en sus estilos de aprendizaje; tienen gran capacidad de imaginar, explorar lo que saben y han aprendido.

 

¿Cuál es el reto trascendental para generar conocimiento en la universidad del siglo XXI?

Considero que el reto es una participación social activa y dinámica generando estudiantes con conocimientos de un alto nivel para que sean competitivos en un mundo globalizado y cambiante.

Mayor  autonomía en el aprendizaje que fomenten la alfabetización en información y destrezas de pensamiento crítico, que no se quede solo en la mente del estudiante sino que trascienda y genera resultados.

 

¿Crear redes académicas, fortalecería los procesos de formación y generación del conocimiento?

Si, ya que las redes académicas, como vía para fortalecer la gestión del conocimiento, tienen como objetivo la innovación del proceso de  enseñanza-aprendizaje, generar ideas nuevas, construir un posicionamiento propio de la institución y difundirlo. Pero  en ocasiones se quiere abarcar demasiado y aun nuestro país no cuenta con los medios ni la infraestructura necesaria por lo que el proceso de formación no se cumple al 100%.

 

Asumiéndose como uno de los actores importantes dentro de la Universidad ¿qué acciones son primordiales para generar o ser parte del cambio que necesitan las Universidades del siglo XXI?

Tener en  cuenta de los estudiantes en sus intereses, metas,  y conocimientos donde nuestro papel como docente  no se limite a enseñar, sino  motivar, interesar, innovar, ser creativo y desarrollar conocimientos dentro del propio aprendizaje; en la diversidad de género, de cultura, de contexto social, edad, territorial y de diversos  estilos de aprendizaje; en  todas las dimensiones del desarrollo  humano: física, afectiva y cognitiva.

 

 Saludos,

Ana María Sosa M.

 

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